Fechas de la Elección

Bolaños López explicó que las fechas de la elección del comité ejecutivo nacional del STPRM serán estipuladas de acuerdo con los estatutos del propio sindicato. Aunque aún no se ha emitido una convocatoria específica para la renovación de la dirigencia del comité ejecutivo nacional, el secretario aseguró que las fechas precisas se notificarán en su momento. “El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral corrobora que los procesos se lleven a cabo en norma y tiempo”, afirmó.

Información Correcta para los Trabajadores

Ante las preocupaciones expresadas por algunos trabajadores sobre la falta de información adecuada respecto a las elecciones seccionales, Bolaños López aclaró que es responsabilidad de los propios trabajadores emitir y comunicar las convocatorias. “La Secretaría del Trabajo, a través del Centro, verificó que las convocatorias se realizaran conforme a los estatutos”, añadió, destacando que, en general, el ambiente durante las elecciones fue de tranquilidad y normalidad.

Elección Nacional del STPRM: Un Proceso en Marcha

Elegibilidad de Candidatos

Respecto a la elegibilidad de candidatos, como el caso de Ricardo Aldana, el secretario subrayó que la Secretaría del Trabajo no decide quién puede o no puede postularse. “Corresponde a los trabajadores determinar la elegibilidad de sus candidatos. El Centro Federal ya había verificado el cumplimiento de los estatutos en procesos anteriores”, explicó. Bolaños López señaló que los trabajadores sindicalizados que son comisionados pueden cumplir con ambos estatutos, y el sindicato determinará quién cumple con los criterios para ser elegible en futuras candidaturas.

Transparencia y Democracia

El secretario reiteró el compromiso de la Secretaría del Trabajo y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de garantizar procesos electorales transparentes y democráticos. La participación activa de las autoridades en la verificación y supervisión de estos procesos es fundamental para asegurar que se respete el voto libre, directo y secreto de los trabajadores.

Con la elección del comité ejecutivo nacional del STPRM programada para el último trimestre del año, bajo la vigilancia del Centro y la Secretaría del Trabajo, se espera que el proceso fortalezca aún más la democracia sindical en México.

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Transformación Sindical con la Reforma Laboral 2019

Asimismo, Bolaños López destacó la relevancia de la Reforma Laboral de 2019, que redefinió las relaciones obrero-patronales en México. Esta reforma instauró un modelo de justicia laboral centrado en la conciliación previa a los juicios y reemplazó las Juntas de Conciliación y Arbitraje con Tribunales Laborales. También promovió la libertad y democracia sindical, eliminando la influencia de autoridades y patrones, y garantizando elecciones libres, directas y secretas.

Detalles de las Elecciones Seccionales del STPRM

El secretario informó que las elecciones seccionales del STPRM se realizaron en dos fases: el 15 de julio y el 5 de agosto. En la primera fase, se eligieron representantes para 34 secciones, mientras que en la segunda, se eligió la sección 40 y se repitió la elección de la sección 38 en Salina Cruz. La participación fue notable, con 74,656 trabajadores votando de un padrón de 91,188, lo que representa un 82%.

STPRM: Claves de las elecciones nacionales en el sindicato petrolero

De igual manera, enfatizó que tanto la Secretaría del Trabajo como el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral supervisaron el proceso para asegurar el respeto al voto libre, directo y secreto. Excepto por la sección 38, que requirió una repetición de la elección, el proceso se desarrolló sin incidentes mayores.

Transparencia y Próximos Pasos

El secretario anunció que la próxima semana se notificarán los resultados oficiales de las elecciones y se informará si algún proceso necesita repetirse debido a incidencias. Además, señaló que la elección del comité ejecutivo nacional del STPRM se llevará a cabo en el último trimestre del año, bajo la estricta vigilancia del Centro y la Secretaría del Trabajo.

Resolución del Conflicto en ArcelorMittal

Bolaños López también se refirió al reciente conflicto en ArcelorMittal, donde un paro de actividades fue motivado por disputas sobre el reparto de utilidades de 2021. Tras negociaciones entre la empresa y el Sindicato Nacional Minero, se alcanzó un acuerdo que incluye incrementos salariales, cobertura de salarios caídos y auditorías para transparentar el reparto de utilidades de los últimos años. Con este acuerdo, ArcelorMittal ha reanudado sus operaciones normales.

Compromiso con el Diálogo y la Paz Laboral

El secretario finalizó su intervención destacando el enfoque en el diálogo y la construcción de acuerdos que ha caracterizado la administración del presidente Andrés Manuel López Obrador. Reafirmó el compromiso de la Secretaría del Trabajo de seguir atendiendo las solicitudes tanto de trabajadores como de empleadores, promoviendo la paz laboral en México.

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