En una reunión con personal de limpieza y mantenimiento del Senado de la República, la directora general de Recursos Humanos, maestra Elvia Lucía Aguillón Moreno, y la directora de Mantenimiento, licenciada Marisol López, desalentaron la afiliación sindical argumentando que no ofrece mayores garantías tras la basificación y podría generar cuotas innecesarias.

Las declaraciones se dieron por instrucciones del senador Adán Augusto López Hernández y con participación del secretario general de Servicios Administrativos, licenciado Oscar Palomera, justo cuando una reforma reciente —impulsada por el senador Alfonso Cepeda Salas y aprobada en noviembre de 2025— establece sanciones graves por injerencia de servidores públicos en la vida sindical.

En una reunión sostenida con trabajadores de las áreas de limpieza y mantenimiento del Senado de la República, la directora general de Recursos Humanos, Elvia Lucía Aguillón Moreno, fue quien dio el mensaje principal, mientras que Marisol López —directora de Mantenimiento y jefa directa de todos los trabajadores de estas áreas— reforzó la historia y concentró a la gente para la sesión.

Elvia Lucía Aguillón Moreno mencionó explícitamente que, por instrucciones del senador Adán Augusto López Hernández y del senador Gerardo Fernández Noroña, así como con la participación del secretario general de Servicios Administrativos, licenciado Oscar Palomera, se realizaban este tipo de pláticas con el personal.

También se debe considerar que, de acuerdo con la iniciativa presentada por el senador Alfonso Cepeda Salas, aprobada por el Senado en noviembre de 2025 y publicada posteriormente, existen sanciones expresas por la injerencia de los servidores públicos en la vida sindical —incluidas conductas como coacción, amenazas o presiones para influir en la afiliación o elecciones sindicales—, considerándolas faltas administrativas graves que pueden derivar en suspensión, destitución o inhabilitación de hasta 20 años.

Cabe destacar que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cámara de Senadores es quien pretende afiliar a estos empleados. Sin embargo dichos funcionarios argumentan que pertenecer a uno no ofrece mayores garantías laborales tras la basificación y podría implicar cuotas o gastos no previstos.

La intervención respondió a inquietudes reportadas entre el personal respecto a rumores de invitaciones para sindicalizarse. Marisol López expresó preocupación por dichos rumores y cuestionó la necesidad de “gestores” para asegurar derechos laborales: “¿Por qué ocupan gestores para tener sus derechos y sus garantías de mantener su trabajo?”.

Marisol López enfatizó que, contrario a lo que algunos trabajadores podrían creer, la sindicalización no representa una mejora en la estabilidad o condiciones laborales: “Ustedes pueden creer que formando parte de un sindicato, pues les pueden dar mayores garantías. Entonces, primero yo les quiero comentar: No es así. No es así”.

Agregó que en grupos previos la principal inquietud ha sido el temor a perder el empleo post-basificación, lo que lleva a considerar la sindicalización como opción.

Por su parte, la directora general de Recursos Humanos, maestra Elvia Lucía Aguillón Moreno, participó reforzando el mensaje central de que la afiliación sindical no implica beneficios reales ni mayor seguridad en el puesto.

Este encuentro ocurre en el marco del proceso de eliminación del outsourcing en el Senado, concretado a inicios de 2025, que permitió la contratación directa de alrededor de 390 trabajadores de limpieza y mantenimiento como empleados de confianza.

Sin embargo, persisten tensiones internas entre el personal, que busca consolidar derechos tras años de subcontratación, y la dirigencia administrativa, que sostiene que la basificación ya otorga todas las garantías necesarias sin intermediarios sindicales.

Cabe destacar que los derechos laborales están protegidos por la Constitución y la Ley Federal del Trabajo, en un contexto donde los trabajadores buscan fortalecer su posición laboral, y en contravención potencial a la reforma aprobada que prohíbe y sanciona precisamente este tipo de injerencias por parte de servidores públicos.

El cargo Atentan en Senado contra derechos laborales apareció primero en La Chispa de Oaxaca.

Vecinos de las colonias Wallis, la Esperanza y Amalia Solórzano pueden depositar sus cacharros en puntos especiales para su correcta recolección y disposición final.

Contenedores en Mérida para fomentar la limpieza: Una iniciativa ambiental

La Estrategia Mérida Limpia busca mantener una ciudad sin basura en calles, áreas verdes y espacios públicos.

La Presidenta Municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, supervisó el funcionamiento de contenedores en Mérida para fomentar la limpieza, ubicados en las colonias Wallis, la Esperanza y Amalia Solórzano.

“Hacemos una invitación a las y los meridanos a hacer uso de estos contenedores para que puedan depositar eso que ya no utilizan y no saben dónde desecharlo”, informó la munícipe.

Mega operativo de limpieza en Mérida

Con esta medida, disminuye la basura voluminosa en las esquinas y espacios donde no debería haber desechos. Esto contribuye a mejorar la imagen de la ciudad y refuerza la participación ciudadana en el cuidado del entorno.

Se instalaron seis contenedores especiales en:

• Centro de Desarrollo Integral
• Parque de Deportes Extremos de Nora Quintana
• Fraccionamiento Wallis
• Colonias Esperanza, Amalia Solórzano y Nueva Mayapán

Estos contenedores permitirán a la ciudadanía depositar desechos especiales como refrigeradores, lavadoras, estufas, colchones, televisores, equipos de informática, llantas, metales, unicel, juguetes eléctricos o lámparas, entre otros.

Campaña para la Gestión de Residuos Sólidos

Cabe destacar que estos contenedores se colocarán de manera itinerante en puntos estratégicos de la ciudad y comisarías, con un operativo de vigilancia para su correcto uso. Hasta la fecha, se han recolectado unos 25 mil kilos de residuos.

“Contribuir al cuidado del medio ambiente con el manejo responsable de los residuos en la ciudad es parte de esta estrategia donde la ciudadanía participa y cuida a su ciudad”, indicó la Presidenta Municipal.

Los contenedores en Mérida para fomentar la limpieza representan una alternativa a la estrategia de descacharrización realizada por el Gobierno del Estado de Yucatán cada año, evitando la acumulación de basura en varias zonas de la ciudad.

Resultados positivos para una ciudad limpia

Estos esfuerzos se suman a otras acciones como el retiro de más de 160 toneladas de basura en operativo de predios reportados por vecinos de Pacabtún, Mayapán, Chenkú y Cordemex.

A través de los 15 Mega Puntos Verdes, se han recopilado más de 1,640 toneladas de residuos reciclables y de tratamiento especial, garantizando su correcta disposición final.

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