EduTK y CLIMSS: pilares de la educación virtual en salud y desarrollo personal

Desde su creación, eduTK ha alcanzado 500 mil inscripciones y CLIMSS más de 23 millones, consolidándose como referentes nacionales en formación en línea. Estas plataformas ofrecen acceso gratuito y permanente a cursos diseñados para desarrollar habilidades en empleabilidad, autoempleabilidad y alfabetización en salud.

El Lic. José Luis Ramírez Martínez, de la División de Capacitación y Adiestramiento Técnico del IMSS, subrayó que estas plataformas han logrado una alta eficiencia terminal, con un 60% en eduTK y un 77% en CLIMSS, superando los estándares educativos de otras instituciones.

Entre los cursos más destacados de eduTK se encuentran:

• Inglés básico
• Programación
• Administración de proyectos
• ABC del Braille

Por su parte, CLIMSS aborda temas cruciales como:

• Desarrollo integral infantil
• Salud mental
• Prevención de adicciones
• Control de enfermedades crónicas como diabetes e hipertensión

Plataformas digitales del IMSS: un modelo educativo para el bienestar y la empleabilidad en México

Impacto durante y después de la pandemia

Durante la emergencia sanitaria por COVID-19, CLIMSS se convirtió en un recurso esencial, ofreciendo cursos sobre manejo de emergencias, envejecimiento saludable y prevención de enfermedades. Aunque la participación ha disminuido tras la pandemia, las plataformas mantienen un promedio mensual de 85 mil usuarios.

Colaboraciones estratégicas para un alcance mayor

El éxito de eduTK y CLIMSS se debe en parte a las alianzas con instituciones como la Secretaría de Educación Pública, el Instituto Nacional de Geriatría (Inger) y organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, el IMSS ha implementado talleres presenciales de robótica en colaboración con PrepaTec de Monterrey en estados como Chiapas, Colima, Morelos e Hidalgo, fortaleciendo el aprendizaje tecnológico entre jóvenes y adultos.

Un modelo educativo para el futuro

Los cursos se desarrollan de manera estratégica en coordinación con la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales y la Coordinación de Bienestar Social, lo que asegura que los temas respondan tanto a emergencias sanitarias como a necesidades de capacitación laboral.

Con este esfuerzo, el IMSS reafirma su liderazgo en la integración de la tecnología y la educación como herramientas para mejorar la calidad de vida, al tiempo que establece un estándar para otras instituciones en México y el mundo.

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